Training | Coaching | HR-Beratung
Führungsleistung optimieren
- durch Training (Klassisches Führungstraining, Training Assessment Skills, Gesund führen, Konfliktmanagement)
- durch Coaching (Klassisches Coaching, Side-by-Side-Begleitung im Führungsalltag)
- durch Feedback-Workshops / 360°-Feedback
Coaching von Fach- und Führungskräften
- Einzel-Coaching biete ich auch für Privatpersonen an. Gerne können wir darüber sprechen.
Mitarbeiter & Teams entwickeln
- durch Training (Kommunikation, Konfliktmanagement, Gesundheitsmanagement)
- durch Teamtage (Aktivität & Reflexion der Zusammenarbeit)
- durch Teamentwicklungen (MBTI-basiert)
Impuls-Workshops
- z.B. zu den Themen Benchmark HR-Arbeit, Umgang mit psychischen Erkrankungen im Jobkontext, Aufbau einer Führungsnachwuchs-Pipeline
Change Management
- Start-Workshops (mit Fokus auf die psychologischen Aspekte in Change-Prozessen)
- Training (für alle Hierarchieebenen) „Einfluss nehmen auf Organisationen“ nach dem vitalsmarts-Erfolgskonzept THINK LIKE AN INFLUENCER
- durch Impulsworkshops in Veränderungsprozessen, die ins Stocken geraten sind
- durch Beratung, wenn es um klassische Optimierungen in Ihrem Human Resource-Management geht